Jak obliczyć ratę kredytu?

Rata miesięczna zależy od kwoty kredytu, oprocentowania i okresu spłaty. Użyj kalkulatora kredytu, by obliczyć ratę, odsetki i całkowity koszt.

Czy odprawa należy się przy własnej rezygnacji?

Co do zasady nie, chyba że odprawę przewiduje umowa lub układ zbiorowy.

Czy kalkulator uwzględnia przypadki, gdy odprawa nie przysługuje?

Tak, kalkulator może zwrócić 0 zł przy typowych przesłankach wyłączenia.

Czy kalkulator obejmuje odprawę emerytalną?

Tak — możesz wybrać „emerytura” i wpisać liczbę miesięcy zgodnie z regulaminem/układem.

Czy wynik kalkulatora jest wiążący prawnie?

Nie. To wynik orientacyjny; ostateczne rozliczenie zależy od stanu prawnego i dokumentów.

Калькулятор відступного при звільненні

Оцініть вихідну допомогу при звільненні з причин роботодавця або пенсійну допомогу (за правилами).

Як працює калькулятор?

Калькулятор оцінює вихідну допомогу при звільненні з причин роботодавця (групові звільнення, неплатоспроможність) і дозволяє орієнтовно порахувати пенсійну допомогу після введення кількості місяців за правилами роботодавця. За інших причин (дисциплінарне звільнення, звільнення за власним бажанням) допомога не належить — результат 0. Вкажіть тип звільнення, місячну зарплату, стаж і — за потреби — кількість місяців пенсійної допомоги.

Ставки та пороги

Тип / Стаж	Відступна
Групове звільнення / банкрутство — стаж < 2 років	1 місяць зарплати
Стаж 2–8 років	2 місяці
Стаж > 8 років	3 місяці
Пенсія (місяці за правилами, за замовчуванням 0)	за введеною кількістю місяців
Верхня межа відступної	15 × мін. зарпл. (72 090 zł)

Станом на: 2026-02-01. Перевірте мінімальну зарплату (MRPiPS).

Умови та винятки

• Групове звільнення / банкрутство: відступна 1–3 місяці за стажем; макс. 72 090 zł.
• Пенсія: введіть місяці за правилами (за замовчуванням 0); якщо не належить — 0.
• Інша причина (звільнення з вини, порозуміння без групового тощо) — відступна 0 zł.

Приклади

• Групове звільнення, зарплата 6 000 zł, 5 років → 2 місяці → 12 000 zł. • Групове звільнення, 1 рік → 1 місяць зарплати. • Пенсія — за замовчуванням 1 місяць; якщо правила передбачають 2 — введіть 2. • Інша причина (наприклад, вина працівника) → 0 zł.

FAQ

Коли належить відступна при звільненні?: Вихідна допомога належить при групових звільненнях або неплатоспроможності роботодавця (закон про групові звільнення). Пенсійна допомога належить, коли звільнення відбувається у зв’язку з виходом на пенсію — сума визначається КЗпП або внутрішніми правилами/угодами. Якщо не належить — встановіть 0.
Скільки становить відступна при груповому звільненні?: Залежно від стажу у роботодавця: менше 2 років — 1 місяць зарплати; від 2 до 8 років — 2 місяці; понад 8 років — 3 місяці. Відступна не може перевищувати 15-кратний мінімум зарплати (ст. 8 закону про групові звільнення).
Чи належить відступна при звільненні за згодою сторін?: Лише якщо звільнення відбувається в рамках групових звільнень (виконані умови закону: кількість звільнених, причини). Сама згода сторін без групового контексту не дає права на відступну — у калькуляторі оберіть «Інша причина», результат 0 zł.
Який стаж враховується для відступної?: Стаж роботи у роботодавця, у якого відбувається звільнення. Стаж у попередніх роботодавців не підсумовується. У калькуляторі вкажіть стаж у роках (напр. 5,5 для 5 років і 6 місяців).
Чи обмежена відступна зверху?: Так. Відступна не може бути вищою за 15-кратний мінімум зарплати (перевірте актуальне оголошення MRPiPS). При дуже високій зарплаті сума обрізається до цього ліміту.
Коли відступна становить 0 zł?: Коли звільнення не підпадає під законні випадки (наприклад, дисциплінарне звільнення чи звільнення за власним бажанням) або пенсійна допомога не належить — встановіть 0. Калькулятор покаже 0.

Правова основа

Станом на: 2026-02-01.

Правова інформація

Розрахунки мають виключно інформаційний та орієнтовний характер. Не є правовою, податковою чи іншою професійною порадою. У індивідуальних справах рекомендується консультація з юристом, податковим консультантом або іншим фахівцем.

Правова основа

Закон від 13.03.2003 про особливі правила звільнень з причин, що не залежать від працівників (ст. 8). КЗпП — пенсійна допомога. Ліміт 15× мінімальної зарплати стосується лише вихідної допомоги за законом про групові звільнення. Це орієнтовний калькулятор.

Перевірте актуальну мінімальну зарплату (gov.pl/rodzina).