Тривалість відпустки 2026 — скільки днів належить

Вступ

Тривалість щорічної відпустки в Польщі залежить від стажу роботи (у т. ч. залічених періодів навчання та попереднього працевлаштування) та від ставки. У 2026 діють ті самі правила: 20 днів при стажі менше 10 років і 26 днів при стажі не менше 10 років. У статті - скільки днів відпустки належить і як рахувати при неповній ставці.

Правова основа: Трудовий кодекс, ст. 154 і 155 (тривалість відпустки та стаж).

Тривалість відпустки при повній ставці

До 10 років стажу - 20 днів щорічної відпустки на рік. 10 років стажу і більше - 26 днів на рік. Стаж рахується сумарно з першої роботи. Не обов'язково мати 10 років у поточного роботодавця - враховується загальний стаж.

Що входить до стажу відпустки?

Згідно зі ст. 155 Трудового кодексу до стажу відпустки залічаються зокрема: попереднє працевлаштування за трудовим договором, періоди навчання (профшкола, середня, вища), періоди отримання допомоги для безробітних. Після перевищення 10 років загального стажу тривалість збільшується до 26 днів.

Неповна ставка - як рахувати відпустку

Тривалість відпустки зменшується пропорційно до робочого часу. Приклади: 1/2 ставки, стаж менше 10 років: 20 x 1/2 = 10 днів. 1/2 ставки, стаж 10 років і більше: 26 x 1/2 = 13 днів. 3/4 ставки, стаж 10 років і більше: 26 x 3/4 = 19,5 - 20 днів (неповні дні округлюються вгору).

Перша робота в житті

При першій роботі в житті у перший рік працевлаштування працівник отримує право на відпустку з закінченням кожного місяця - після місяця 1/12 річної тривалості, після двох - 2/12 тощо. У перший рік ще немає 10 років стажу, тому тривалість - 20 днів (або пропорційно менше при неповній ставці).

Відпустка на вимогу

Відпустка на вимогу (наприклад, 2 або 4 дні на рік) не входить до 20 чи 26 днів. Це додаткова оплачувана відпустка. 20/26 днів - це звичайна щорічна відпустка.

Грошова компенсація за невикористану відпустку

За невикористану відпустку при розірванні або закінченні трудового договору належить грошова компенсація. Вона рахується від зарплати та коефіцієнта компенсації, що встановлюється щороку (наприклад, 2026: 20,92). Для повного розрахунку можна використати калькулятор відпустки.

Підсумок

20 днів відпустки - при стажі до 10 років; 26 днів - при стажі 10 років і більше. До стажу залічаються попереднє працевлаштування та визначені періоди навчання. При неповній ставці тривалість пропорційно менша. Відпустка на вимогу не зменшує 20/26 днів. Компенсація за невикористану відпустку рахується за щорічним коефіцієнтом.