Oblicz w 30 sekund
Skorzystaj z kalkulatora — wynik w kilka sekund, bez rejestracji.
Kalkulator urlopu — wymiar i ekwiwalentSpis treści
Urlop proporcjonalny stosuje się, gdy zatrudnienie nie obejmuje całego roku. W praktyce dotyczy to najczęściej zmiany pracy lub pierwszego zatrudnienia w trakcie roku.
Zasada proporcji ma zastosowanie, gdy:
Każdy pracodawca ustala urlop tylko za okres rzeczywistego zatrudnienia.
Podstawowa metoda to 1/12 rocznego wymiaru za każdy przepracowany miesiąc. Następnie stosuje się:
W pierwszym roku pracy urlop nabywa się z upływem każdego miesiąca. Po zakończeniu roku, w kolejnym roku kalendarzowym, urlop przysługuje z góry.
Przy zmianie pracy urlop dzieli się między pracodawców. U nowego pracodawcy przysługuje urlop za okres zatrudnienia w danym roku, pomniejszony o wykorzystane dni u poprzedniego pracodawcy.
Jeśli pracujesz na część etatu, wymiar obniża się proporcjonalnie. W praktyce warto policzyć najpierw proporcję miesięcy, a dopiero potem zastosować przeliczenie etatu.
Niepełne dni zaokrągla się w górę do pełnego dnia. To reguła, która chroni pracownika przed zaniżeniem wymiaru.
Pracownik z prawem do 26 dni podejmuje pracę w lipcu. Za 6 miesięcy roku przysługuje mu 13 dni urlopu. Jeśli pracuje na 1/2 etatu, otrzyma proporcjonalnie 7 dni (po zaokrągleniu).
Skorzystaj z Kalkulatora urlopu, aby szybko sprawdzić wymiar urlopu proporcjonalnego i ekwiwalent.
Oblicz to w praktyce
Skorzystaj z naszego kalkulatora — wynik w kilka sekund, bez rejestracji.
Potrzebujesz prawnika?
Ponad 6Kancelarii i Notariuszy·gotowych podjąć Twoją sprawę
Porównaj po specjalizacji, mieście i ocenach. Skontaktuj się bezpośrednio.
